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(주)立素는 조직내 HRD를 전략적으로 보려고 합니다.
HRD가 기업의 사업전략과 철저하게 연계되고 HRM제도들과 통합적으로 운영될 수 있도록 구체적인 전략을 강구합니다.
HRD는 교육분야만의 사업이 아닙니다. 전사적인 ‘육성’의 관점에서 전략과 체계를 구축해야 한다고 봅니다.
저희는 이를 위한 충분한 경험과 노하우를 가지고 있으며, 조직에 적합한 실천적 대안을 함께 찾아볼 수 있을 것입니다.