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연세대학교 원주캠퍼스 - 비전체계 구축 및 중장기 발전 방향 수립 용역

한국국제교류재단 - 계층별 리더십 역량 향상을 위한 KF리더십교육체계수립

보건복지부 - 2016년 5급 승진후보자 역량평가 과제개발 및 운영

한국보건복지인력개발원 - 2016년 5급 승진후보자 역량평가 실습과제 개발

한국전력거래소 - KPX 전문역량 JUMP UP 추진을 위한 자문

국토교통부 인재개발원 - 관리자 역량강화과정 프로그램 설계 및 운영

기상청 - 기상조직 역량강화를 위한 중장기 전문인력 양성 마스터플랜 수립

농식품공무원교육원 - 2016년 4급 승진후보자 역량평가 과제개발 및 운영

한국보건복지인력개발원 - 감염병 위기대응 직무분석 및 역량모델링

한국저작권위원회 - 저작권 진단컨설팅 매뉴얼 및 컨설턴트 교육 교재 개발 연구 용역

한국고용정보원 - 2016년도 신입사원 입문과정 위탁교육

현대·기아자동차 - 2016 성능직종별 기술교육 UPGRADE

국방부 - 국방부 인사혁신 중간평가 및 인력구조 분석

중소기업중앙회 - 협동조합 맞춤형 교육과정개발 용역

한국사회적기업진흥원 - 2016년 협동조합 맞춤형 아카데미 교육과정 평가 용역

고려사이버대학교 - 디자인공학과 구조개혁

안양대학교 - 안양대학교 교육과정 평가

해양수산부 인재개발원 - 해양수산부 과장급 역량강화과정 프로그램설계 및 운영

한국직업능력개발원 - 인적자원개발 측정지수 및 진단모형 개발을 위한 설문조사

 

현대·기아자동차 - 현대자동차 R&D 기조실 직무역량개발체계수립

한국전력공사 - 한국전력공사 e-HRD 시스템 구축 컨설팅 용역

두산그룹연수원(연강권) - 15년 직무역량개발 체계수립 지원 과정 강의

현대·기아자동차 - 2015 성능직종별 기술교육 UPGRADE

한국국제교류재단 - KF 리더십 교육체계 수립 연구 용역

한국보건복지 인력개발원 - KOHI e-교육시스템 고도화작업

고려대학교 - 중장기 발전을 위한 비전, 목표 및 발전계획 수립

한국보건복지 인력개발원 - 보건복지 전문교육 수요조사

농수산유통교육원 - 2016년 교육계획 수립을 위한 교육수요조사

고려대학교 세종캠퍼스 - 고려대학교 세종캠퍼스 혁신방안

고려대학교 산학협력단 - 교육학 등 10개 전공별 진로가이드 개발 연구

현대·기아자동차 - 현대자동차 중앙연구소 직무기술 교육체계수립

한국국제교류재단 - 2015년 교육훈련 분석 및 2016년 수요조사 연구 용역

중소기업진흥공단 - 인력양성사업 발전방안 연구 용역

국방부 - 국방공무원 경력개발체계 및 역량강화 연구

한국환경공단 - 직원 경력개발(CDP) 고도화용역

농식품유통교육원 - 2015년 농산물유통 전문교육 위탁과정 운영실적 평가

현대·기아자동차 - PM센터 품질강화추진단 파견교육 체계수립 및 과정 설계

국토교통부 인재개발원 - 관리자역량 강화과정 프로그램 설계 및 운영용역

농림축산식품부농식품공무원교육원 - 농식품 공직자 역량 강화(사무관)과정 운영 용역

한국저작권위원회 - 저작권 경영 컨설털트 양성 교육과정 개발 연구 용역

한국고용정보원 - 2015년도 신입사원 입문과정 위탁교육

 

현대ㆍ기아자동차 연구개발본부 - 2014년 직종/성능 기술교육 업그레이드

서울시인재개발원 - 2014년 핵심가치교육 Ⅱ과정

현대NGV - 현대위아 R&D 직무역량 체계수립 및 집합교육 과정개발

국토교통인재개발원 - 관리자역량 강화과정 프로그램 설계 및 운영

도로교통공단 - 인재육성을 위한 통합 인적자원개발 시스템 구축

문화체육관광부 - 업무포털 운영 및 개선사업

한국보건복지인력개발원 - 교육전문성 강화방안 연구

국토교통인재개발원 - 발전방안 연구

한국고용정보원 - 2014년도 신입사원 입문과정 위탁

KT&G - 리더쉽세미나 교육과정개발

POSCO - 교육체계수립

모바일융합기술센터 - 자립화 컨설팅

삼성 SDS멀티캠퍼스 - 교육과정개발 실무과정

상보기업(주) - 영업직 성과급 설계

HAI - 직장적응능력 평가틀 연구

농림축산식품부 - 농식품 공직자의 역량강화 교육체계 구축 연구

한국보건복지인력개발원 - 교육전문성 강화방안 연구

한국산업인력공단 - 중남미 지역 청년 해외진출 활성화 방안 연구용역

금융결제원 - 인재로 시스템 재구축 보고서리뉴얼 지원

한국국제교류재단 - KF 인재 육성체계 수립 연구용역

대전복지재단 - 조직진단 및 비전설정과 중장기 경영전략

한국고용정보원 - 2014년 노사공동 한마음 교육 운영

 

한국에너지기술평가원 - CDP연계형 교육체계 고도화

한국공항공사 - 전략적 인적자원개발 시스템 고도화

전력거래소 - 국가단위 전력계통 중장기 전문인력 육성체계 구축

보건복지부 - 5급 승진후보자 역량평가(AC) 과제개발 및 운영

국토교통부 인재개발원 - 4급 관리자 역량향상과정(DC) 및 역량평가(AC)

HAI - 직장적응능력 평가틀 연구

인천대학교 - 역량모델 개발 연구

장로회신학대학교 - 직원 인사평가제도 수립

현대NGV - S-OJT과정 개발 및 CoP 매뉴얼 설계

한국보건복지인력개발원 - 관리자 역량개발과정(DC)운영

경기중소기업 지원센터 - 중소기업 지원교육

삼성서울병원 - 인턴, 레지던트 역량강화과정 개발 및 운영

서울시 - 희망서울 공감마당과정 개발 및 운영

안양메트로 병원 - 차세대 리더 Action Learning과정 개발 및 운영

현대·기아자동 자동차 연구개발본부 - 2013년 직종·성능과정 Upgrade

신도리코 - 영업 지점장 교육

포스코 - 직무분석 및 직무 교육체계 수립 자문 컨설

삼성SDS 멀티캠퍼스 - '교육과정개발 실무과정' 개발 및 시행

효성굿스프링스 - 설계팀 조직진단

HRD협회 - '교육체계수립과정' 개발 및 운영

국가평생교육진흥원 - EBS 평생교육 전략요구 조사

한국보건복지인력개발원 - 5급 승진후보자 역량개발과정(DC) 및 개발

 

만도 – 전문기술 교육체계 수립

현대NGV – 현대자동차 그룹 직무기술교육 요구분석 및 기술교육체계 수립

농림수산식품부 – 역량체계구축 및 역량진단시스템 개발

국토해양부 인재개발원 – 관리자 역량구축 및 AC(Assessment Center),
DC(Development Center)
프로그램 개발, 운영

한국가스공사(KOGAS) – 역량기반 교육체계 고도화 및 e-HRD시스템 구축

한국산업인력공단 – HRD콘텐츠산업 분석 및 활성화방안 수립 연구

한국고용정보원 – 특성화고 취업지도 매뉴얼 개발

고용노동부 – 핵심직무능력 채용기법 개발 연구

장로회신학대학교 – 인력효율화 방안 수립

신세계 – 신임과장 ‘업무컨설팅’ 과정개발 및 교육

한국농수산식품유통공사(aT) 농식품유통교육원 – 식품산업전문인력양성교육 운영실적 평가

 ()두산 - 직무기술교육체계수립 자문

노동부/한국기술교육대학교 - 핵심직무역량 평가기법 개발 및 활용방안

한국자치학회 - 중랑구 신내1동 마을컨설팅 사업

한국항공우주산업 - 상장이후 대내외 커뮤니케이션 활성화 전략 수립

파리크라상 - 예비 가맹점주 ‘커뮤니케이션’과정 개발 및 교육 시행

삼우종합건축 - 2012 승격자 리더십 향상 교육

서울시 - 시민행복과정 개발 및 교육시행

비씨카드 - 2011 윤리경영 의식진단

현대·기아자동차 - 2012년 성능/직종 교육과정 Upgrade

한국항공우주산업 - 상장이후 지속가능경영 실현 위한 사회공헌체계 구축

KT - 2011 윤리경영 의식진단

 

 

 

 

한국산업기술진흥원 - 윤리경영시스템 진단 및 중장기 발전 전략

파리크라상 - 예비가맹대표 직무성향검사 도구 개발

한국수자원공사 - G2G wave 특별교육과정 개발자문

충주대학교 - 취업역량강화

충주대학교 - 성공취업맞춤클리닉 위탁운영

한국고용정보원 - 고용서비스 컨설팅

한국산업인력공단 - 직업능력 개발 훈련 모니터링 사업성과 평가

KT - 개별직무윤리 체계 구축

대한주택보증주식회사 - 역량기반 교육훈련체계 재정립

한국기술교육대학 산학협력단 - 국가인적자원개발 컨소시엄사업 지정기관형 운영기관의
사업실태 및 성과분석

암웨이 - 전략기반 교육과정개발 워크샵

현대·기아자동차 - 2011년 협력사 현장체험 과정개발

동원리더스아카데미 - 2011 국가인적자원개발 컨소시엄 교육 프로그램개발

농림수산식품부 - 농업연수원 교육체계 개편방안

서울시 공무원교육센터 - 핵심리더과정 교육운영 

현대·기아자동차 - JCDS(직무역량개발체계수립 2단계 사업) 자문

GM Korea - CDP Learning Path에 기반한 IDP 설계

가보주식회사 - 성과평가 및 임금체계 수립

충주대학교 - 2011학년도 1학기 취업강좌 운영

현대·기아자동차 - 2011년 성능/직종 교육과정 Upgrade

현대·기아자동차 - 제어기초 실습교육과정개발

한국산업인력공단 - 2011년 직업능력지식포털 콘텐츠 관리 및 운영방안

 

 

 

 

한국산업인력공단 - 직업능력지식포털 콘텐츠 관리 및 운영방안

KT - 2010년 임직원, 협력사, 고객 윤리의식 조사

농수산식품부 농업연수원 - 녹색성장 교육과정개발

엔지비 - 자동차기술 공통교육과정개발

현대자동차 기술교육실 - 서비스기술교육 프로그램 개편

서울시 공무원교육센터 - 창의원정대 교육과정개발 및 교육시행

노사발전재단 - 고용차별개선사업 발전방안 연구

현대·기아자동차 - HR 아카데미 구축 (HPT진단, HR 역량모델링, 교육체계수립)

서울시 생활체육회 - 조직발전을 위한 조직진단

고려대학교 교육학과 - 학부 및 대학원 Vision 수립

노동부·한국산업인력공단 - 2010 인적자원개발 컨퍼런스 'HRD 성과관리와 교육평가'발표

한국산업인력공단 - 2010년 제1 HRD포럼 지역 HRD 거버넌스구축 방안

월간HRD·HRD협회 - CHO포럼 CHO의 역할과 인재육성 시스템 구축

노동부 - 국가자격포럼 TFT활동 국가자격체제 발전방안

한국인사관리협회 - HR담당자 월례회 2010년 경영환경전망과 HRD전략 추진방향

한국HRD기업협회윤리강령제정 초안 Project

삼성SDS -  HR부서장 초청세미나 'Global 위기극복과정에서의 HR주요이슈' 발표

현대·기아자동차 연구개발총괄본부 - 직무육성로드맵 구축 및 Informal Learning 체계 설계

서울시 농수산물 공사 - 역량기반 교육체계 수립

두산인프라코어 - R&D 기술 교육체계 수립 및 기술 교육과정 개발

광주대학교 성인학습센터 - DACUM 기반 교육과정 개발

충주대학교 - 역량기반 교육과정 개발 및 교육 시행

현대·기아자동차 연구개발총괄본부 - 2010년 성능별·직종별 교육과정 Upgrade

한국항공우주산업(KAI) -  대외협력 프로세스 혁신

노동부 - 노동시장 이행단계별 맞춤형 인적자원개발 지원방안 연구

서울시 공무원 교육센터 - 중간리더 창의혁신 과정

현대·기아자동차 연구개발총괄본부 - 시트직무 교육과정 개발 및 학습 솔루션 개발

동원리더스 아카데미 - 전문교육과정 개발 및 교육 시행

서울시 공무원 교육센터 - 창의원정대 5 3차 과정 프로그램 시행

현대·기아자동차 연구개발총괄본부 - 협력사 체험교육 교육과정 개발

농림수산식품부 농업연수원 - 교육수요조사 및 교육체계수립

KT- 통합KT 윤리의식 진단

현대·기아자동차 - 연구개발 총괄 본부 2009 직종별 교육과정개발

()간디공동체 - 농촌마을공동체 체험사례 조사 및 덕산면 마을의 대안적 발전방안 연구

한국전자통신연구원(ETRI) - HRD체계수립 자문

한국HRD기업협회(KHIA) - 부회장사로 선임

한국산업인력공단 - Best HRD(우수기관 HRD 인증) 성과분석 및 제도보완 연구

서울시 공무원 교육센터 - Action Learning과정개발 / Facilitating

경기도 - e-HRD시스템구축(SKT와 공동수행)

현대·기아 자동차 - 연구개발 총괄 본부 협력업체 교육과정개발

현대·기아 자동차 - 연구개발 총괄 본부 시트분야 기술교육체계수립 및 교육과정 설계

결핵연구원 - BPR프로젝트(부분참여)

KTF - 윤리의식 수준진단

교양과 행복 - e-Learning HRD실무과정개발

한국인사관리협회 - 기업교육 최근 동향 및 개선방향

지식경제공무원 교육원 - HRD협의회 공무원 교육 발전방향

월간 HRD HRD컨퍼런스 EXPO참여

7 HRD 대상 - 우수기관부문 대상 수상

立素 사무실 이전 - 여의도에서 '구로디지털 1단지'로 이전

한국인재인증센터 제3학교와 진로지도사업 MOU체결

중앙일보ITEA와 대학취업 교육사업 협력

한국문화정책연구소 - 부평구민 문화예술 의식조사 웹구축

오파스넷 - 관리시스템구축

한국농촌공사 - 역량기반 교육체계수립

서울대학교병원 - 역량기반 교육시스템 구축(CB - HRD System)

한국노동교육원 - 공무원 노사파트너십 교육과정개발

수협중앙회 - 교육관리시스템 개발

한국도로공사 - 서울~춘천간 고속도로 유지관리계획 연구

에버트러스트웨딩 - 사업체계 및 평가보상제도 구축

체육과학연구원 - 체육정보망 이용자 수요조사 및 콘텐츠 전략수립

현대기아자동차 연구개발총괄본부 - 협력업체 교육과정개발

네오위즈 - 평가자교육

넥슨 - 전직원 경력개발(CDP) 워크샵

한국PEM - 성과관리체계 구축

한국교육개발원 - 경영계획수립 자문

지식경제 공무원 교육원 - 교육과정관리 자문

관세청 - HRD체계 자문

한국인력개발학회 - 10주년기념 학술대회 학술대회위원장, 부회장에 임명됨

월간HRD HRD포럼 - 역량기반 교육체계수립 실전 워크샵

월간 인사관리 인사관리협회 HRD세미나 - HRD 성과관리 및 교육평가

희망제작소 - 해피시니어(Happy Senior) 프로그램 '인생후반전 설계'

문화체육관광부 - CDP구축 2단계 사업

LG전자 - 서비스센터장 역량구축 및 교육과정개발

한국폴리텍대학 - 대학자율예산제 도입방안연구

한국산업인력공단 - HRD이슈변화와 공단의 나아갈 방향

교양과 행복 - 교육분야 컨텐츠 공급 및 공동마케팅 협약 체결

한국정보보호진흥원 - 문제해결과정 개발/시행

배움닷컴 - Homestudy 사이트 리뉴얼

한국정보보호진흥원 - 전략기획과정 개발/시행

한국전력거래소(KPX) - 급전인력 전문화 방안 수립

DAC - HR체계 구축

현대·기아 자동차 - 연구개발 총괄 본부 성능별 교육과정 Upgrade Project

대한 비 케미칼() - HR제도 개선

현대·기아 자동차 - 연구개발 총괄 본부 직종별 교육과정 Upgrade Project

 

한국노동교육원 - 공무원 리더십 교육 프로그램 개발

유한킴벌리 - 디자인 인력개발원 2007년 교육훈련 자체평가 사업

DPI홀딩스 - HR체계 구축 2단계 사업

풍림산업 - 성과관리 향상 평가자 교육

현대·기아 자동차 연구개발총괄본부 -2007 기술교육과정개발

롯데홈쇼핑 - 경력개발체계 (CDP) 구축

증권예탁 결제원 - 인재상정립, 인재육성 체계 수립 및 HRD시스템 구축

한국PEM - 성과평가 및 연봉제 설계

휴넷 - Career Planing On-Line 과정 공동개발

현대·기아 자동차 연구개발총괄본부 - 협력업체 교육과정개발

한국도로공사 - 유지관리 표준 개발 및 매뉴얼 개발

KTF - 직원윤리의식 측정도구 개발

현대·기아 자동차 연구개발총괄본부 - 직종별 기술과정 Upgrade

휴넷 - 중소기업 교육요구조사

보건복지부 - 2007년 핵심리더 Action Learning 과정개발 및 Facilitating

금호타이어 - 2007년 역량과정 교육시행

KTS - 교육체계 및 중간관리자/전직원 교육 시행

HR MAX - 2007 HR Conference & HR Expo참여

현대·기아 자동차 연구개발총괄본부 - 성능별 기술과정 Upgrade

DPI홀딩스 - HR체계 구축

한국전력거래소 - 팀장 전략경영리더십 과정개발 및 교육 시행

금호타이어 - 역량과정 개발

한국전력거래소 - 전문성 강화를 위한 중장기 교육훈련체계 구현

노루페인트 - 경력개발 기반구축 직무분석 및 역량모델링, 평가제도 설계

롯데홈쇼핑 - 전직원 경력개발교육

SKT - 미래경영연구원 HRD 담당자 Workshop

Best HRD - 심사 및 심사결과 종합심의

한국교육개발원 - 생애터전별 역량개발 컨퍼런스 "조직수준 역량개발 및 활용방안"

한국인력개발학회 - 2007 민관협력 HRD 컨퍼런스 EXPO참여

월간 HRD - HRD 포럼 "2008년 경영환경 분석을 통한 HRD 전략과 교육방향"

사람인 - HRD 컨퍼런스 "CDP 10대 패러다임 변화와 추진전략"

한국평생교육 강사연합회 - 3주년 기념 학술대회 "한국형 기업교육프로그램 방법론"

한국기술교육대, 월간 HRD - HRD 중부포럼 "2008년 경영환경 분석을 통한 HRD 전략과

교육방향"

캠퍼스 21 - HRD 컨퍼런스 "경영환경 변화에 따른 2008 HRD 트랜드"

한국산업인력공단 HRD 조찬 포럼 "2008 HRD 전망"

HRD 협회, 중앙대학교 HRD 최고위 "CLO의 역할과 교육체계 수립"

휴넷 - 중소기업 HRD 컨퍼런스 "중소기업 HRD 접근방법"

한국강사협회 - 명강사 포럼 "HRD 성과관리와 평가"

교육과 시민사회 - 교육정책 포럼 "평생교육 관점에서 본 학교교육 문제와 대안"

NGO 교육포럼 "기업교육의 흐름과 시민교육"

휴넷 - 리더스 포럼 "팀장 경력개발"

 

KT - 역량체계 개선 및 역량 리모델링

한화 인재개발원한화그룹 사내강사양성과정 매뉴얼 개발 및 시행

한화그룹 성과리더과정

보건복지부 - 문제해결 방법 On-line과정 개발

원

HUNET · IPSO - HRD Leader's Forum

김포시설관리공단 - 전직원 경력개발 및 자기개발 Workshop

삼성 SDS - 문화관광부 경력개발 체계(CDP) 수립

한화 S&C - Blended Learning 평가자 교육과정 개발

보건복지부 - 인력관리 및 육성 종합체계 구축

현대자동차 - 협력업체 체험교육과정 개발

LG PHILIPS LCD - 팀장 교육체계 수립

숭실대 - 2006년도 2학기 경력개발 및 취업교과목 개발 및 시행

() 노루페인트 - 인생설계형 경력관리를 통한 고용안정시스템 구축

삼성 SDI 부산사업장 - 조직문화진단 및 협력업체 교육자문

보건복지부 - Action Learning과정 개발 및 학습 Facilitating

국민연금관리공단 - Action Learning과정 개발 및 학습 Facilitating

국민건강보험공단 - Action Learning과정 개발 및 학습 Facilitating

금호타이어전직원 Competency교육, Mentoring교육, 성과몰입도 증진 Workshop

POSCO - 노사관계 과정 개발 (Blended Learning)

이노비즈 협회 - 직무분석

휴넷 - 인재상 구축

숭실대학교 - 경력개발 취업 교과목 개발 및 시행

한림대 의료원 - 차세대리더 Action Learning 과정개발 및 학습 Facilitating

LG PHILIPS LCD - PL Basic, Advanced 사내강사양성 과정

현대·기아자동차 연구개발총괄본부 - 직종별 과정개발(19개 직종과정)

통일부 - 교육체계 수립

금호타이어 - 전사 Competency 과정개발

 

국가기술자격검정 출제 직무 분석

중앙인사위원회 - 2005년도 행정서비스 혁신능력 개발교육 진단평가

T1 Korea - 팀장 Strategic Leadership과정

근로자 평생학습 지원체제 역할 모형

동서식품 - 대리역량 강화 과정

한국 오츠카 제약 - 역량 입문 과정

()신흥 - 신입사원 과정

CJ CGV - 현장리더 과정

한국산업기술평가원 - 신입사원 과정, 멘토링 과정, 의사소통 과정

금호타이어신입사원 커뮤니케이션 스킬 업 과정, 기획창조력 과정

Veolia Water - Employee Seminar

LG PHILIPS LCD - 신임 파트리더 과정 개발

인크루트 – 경력관리과정, 기획 프레젠테이션 과정

롯데정보통신 - 교육체계 수립

삼성 SDI - 간부 핵심역량 개발 과정, 전사원 조직활성화 교육

한국 요꼬가와 전기 - 중간관리자 과정

현대·기아 자동차 연구개발총괄본부인재육성체계수립, 핵심인재 육성체계
고급 OJT프로그램 개발

현대·기아 자동차 연구개발총괄본부 - 2005년도 성능별 기술교육과정 개발

CJ인재원 - 현장리더 Management과정

소방방재청 - 교육 마스터플랜수립

한국산업인력공단 - 자격검정 혁신방안

금호타이어 - Career Development System 업그레이드

신흥 - 신입사원과정

대한항공 - 평가자훈련

금호타이어 - 기획창조력과정

고려대학교 - 전교 교수세미나(2003~2005)

한성대학교 - 2005 1학기 경력개발 & 취업지도 교과목

숭실대학교 - 2005 1학기 경력개발 & 취업지도 교과목

한국요꼬가와 전기 - 평가자 교육 및 피평가자 교육

고려대학교 서창캠퍼스 - 발전방안 수립

한국산업기술평가원 - HRD Total Outsourcing

한국산업기술평가원 - 신입사원과정

금호 아시아나 인재 개발원 - 그룹 사원 Refresh 과정

리크루트 - 사내강사양성과정

한성대 - 집중취업상담

삼성 SDI - 교육체계수립

J고등학교 - 학교발전 계획수립

한국산업인력공단 - 국가기술자격 응시자격 판정기준 및 절차개발에 관한 연구

D대학교 - 발전전략수립

 

CJ 인재원 - 현장리더 육성체계 및 Management 과정 개발 (2004~2005)

현대·기아 자동차 연구개발본부

성능별 기술과정 1, 2 단계 개발
기획담당 기획프리젠테이션 과정

한국산업인력공단 - 기능사 자격 수요 예측 연구

알파덴트 - 역량향상과정

신세계, 이마트 - 직무전문과정 개발

금호 아시아나 인재 개발원 - 신입사원과정

한국요꼬가와전기 - 인재육성, 평가제도 설계

삼성 SDI - 중간관리자 경력관리과정

Veolia Water - Employee Seminar

ABB코리아 - 커뮤니케이션 향상과정

더존 강북

인재육성체계 및 전사원 역량향상과정,
관리자 능력개발과정, 영업사원과정, 셀프리더과정

금호타이어

조직구성원 커뮤니케이션 활성화 과정,
카운셀러과정, Career Plan과정, 커뮤니케이션 스킬 업 과정

하나로 통신 - 중장기 인재육성체계수립

한국산업기술평가원 - HRD Outsourcing

한성대학교 - 집중취업상담

숭실대학교 - 취업교과 운영

단국대학교 - 취업교과 운영

덕성여자대학교 - 취업교과운영

한국산업기술평가원 - 임원전략경영과정, 중간관리자 리더십 파워 과정

신흥 - 영업능력향상과정

 

삼성 SDS - 기술전문과정개발

현대·기아 자동차 연구개발본부 - 기술교육체계 개선 및 시범과정 개발

한국산업기술평가원 - 교육체계수립 과정설계

더존 강북 - 중간관리자 리더십 과정

Veolia Water - 리더십 향상과정

()KR - 신입사원 과정

금호타이어 - 평가자 훈련, 피평가자 훈련

신흥 - 리더십 & Competency과정, 신입사원 과정

중앙고용정보원 - 청년층 직업지도 프로그램 효과성 검증 연구

한성대학교 - Core Development Program (집중취업상담)

신세계 - AL Coaching과정

MBC 미술센터 - 조직활성화 과정(10)

동부제강 - 역량모델링 및 교육훈련체계 수립

니베아 서울 - 조직활성화 과정

금호타이어 - 임원 CDS과정, 사내강사 양성과정

KBS 관현악단 - 팀빌딩과정

숭실대학교 - 취업교과 운영 (진로와 직업선택)

덕성여자대학교 - 취업교과 운영 (취업전략 1)

웅진닷컴 - 인적자원육성체계 개발

두산동아 - 컨설턴트 향상과정

동양생명 - 평가자 훈련

한성대학교 - Counseling

 

금호타이어 - 인재육성 시스템 구축

금호타이어 - CDS 카운셀러 양성과정, Green Plan교육과정, 평가자 훈련과정

Vivendi Water - 성과향상 평가자 교육

롯데정보통신 - Vision 수립 Workshop

OB맥주 - 성과관리 리더십 교육과정

OB맥주 - CDP 개선

()KR - 신입사원과정

두산동아 - 대리점 영업자 교육과정

신한은행 - 평가자 훈련

국민은행 - Partnership 교육과정

한솔교육 - 내부고객만족도 조사

국민투자신탁운용 - 리더급 파워 리더십 과정, 신입사원 과정

현대오일뱅크 - 리더급 파워 리더십 과정, 신입사원 과정

현대오일뱅크 - 리더급 문제해결 과정

OB맥주 - 성과관리 리더십 교재개발

현대해상화재 - 평가 및 육성체계 개선

중앙고용정보원 - 고용안정센터 평가지표 개발

금호타이어 - 경력개발체계 및 교육과정 개발

한화 S&C - 리더십 개발 교육

삼성 SDI - 자기개발과 경력개발 교육

삼성전기 - 전직지원 서비스

LEGO Korea - 평가자 훈련

LEGO Korea - Presentation skill 향상 과정

MEMC - 역량개발 교육

한국 EMS - 평가자 훈련

KR - 평가/임금/교육체계 개선

한성대학교 - 취업교육 및 개인 카운셀링

OB맥주 - 평가시스템 개선 및 평가자 훈련

edutopia - 교육컨설팅 매뉴얼 개발

 

KDN - 평가자 훈련

알리안츠 제일생명 - Competency 전직원 교육과정

나이키코리아 - 역량개발 가이드 개발

신영증권 - 평가자 훈련과정개발 및 시행 (임원용, 부서장용)

KIX - Sales & Marketing 과정 개발 및 시행

정보통신정책연구원 - 정보통신인력의 공급 및 고용현황 조사 및 분석

대선제분 - 조직진단 및 교육훈련체계 수립

LG 유통 - IT 인력 CDP 및 교육체계 개선

금호타이어 - 직무분석 / 교육체계 수립

핸디소프트 - 교육 및 평가체계 개선

 

노동부 - 인적자원개발체제 지원방안 (2000)

벼룩시장 - 평가 제도 설계 및 평가자 훈련 (2000)

노동부 - 임시일용직 및 자활대상자 훈련프로그램 설계 (2000)

부천대학 - 중장기 발전계획 수립 (2000)

()성우 - 평가제도 설계 및 평가자 훈련 (2000)

기능대학 - 지식기반산업 관련학과 확대 / 개편방안 수립 (1999)

한국산업인력공단 - 신산업분야 훈련직종 및 프로그램 개발 (1999)

한화정보통신 - 직무, 계측교육과정 및 매뉴얼 개발 (1999)

현대자동차 연구개발본부 - 직무교육과정 개발 (1999)

한국 요꼬가와 전기 - 신입 교육과정 개발 / 시행 (1999)

동서식품 - 계층교육과정 개발 / 시행 (1999)

동원산업 - 직무교육과정 개발 (1999)

KBS - 계층교육 수립 / 교육과정 개발 / 시행 (1998)

한라건설 - 교육전략 및 교육체계 수립 / 전사 교육과정 개발 / 시행 (1998)